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Welfare aziendale e salute mentale: perché investire nei servizi psicologici

  • Immagine del redattore: PsicologoMio
    PsicologoMio
  • 14 nov
  • Tempo di lettura: 2 min

Negli ultimi anni il welfare aziendale è passato da benefit “extra” a leva strategica imprescindibile per la salute e la sostenibilità delle organizzazioni. Tra le aree più richieste dai lavoratori spicca quella della salute mentale, con una crescita significativa della domanda di supporto psicologico.

Perché le aziende devono investire nel benessere psicologico

La salute mentale è collegata direttamente a:

  • produttività;

  • engagement;

  • clima aziendale;

  • riduzione del turnover;

  • diminuzione dell’assenteismo;

  • prevenzione del burnout.

Un ambiente di lavoro sano non può prescindere dal benessere emotivo.

Cosa cercano i lavoratori oggi

Le nuove generazioni, ma non solo, richiedono:

  • supporto psicologico accessibile;

  • ascolto;

  • strumenti concreti per gestire stress e ansia;

  • equilibrio tra vita privata e lavoro.

In un contesto sempre più complesso, la psicologia è diventata un servizio essenziale, non accessorio.

Il costo non deve essere un ostacolo

Spesso uno dei principali ostacoli è il costo percepito della terapia. In Italia i prezzi possono variare sensibilmente: alcune stime indicano tariffe medie tra 40-60 € per una seduta online, e anche molto più alte per sessioni tradizionali.

Con PsicologoMio, invece, si parte da 29,90 € per sessioni di sostegno psicologico e 49,90 € per terapia individuale.

Questo significa che il welfare aziendale può essere utilizzato in modo efficace e concreto anche per percorsi psicologici.

Come funziona il welfare aziendale per la psicologia

Molti provider consentono di investire i fondi welfare in:

  • sedute di psicoterapia;

  • percorsi di coaching psicologico;

  • programmi di supporto;

  • servizi individuali e di coppia.

Con PsicologoMio tutto avviene online, in modo semplice e trasparente.

I vantaggi per il dipendente

  • Zero anticipi.

  • Nessuna burocrazia.

  • Libertà di scegliere il professionista.

  • Accesso tramite Edenred o Satispay con tariffe accessibili.

I vantaggi per l’azienda

  • Miglior benessere del personale.

  • Risparmio sui costi legati ad assenze e turnover.

  • Employer branding più forte.

  • Team più motivati e produttivi.

PsicologoMio come partner per la salute mentale aziendale

Con servizi flessibili, psicologi certificati e integrazione con i principali sistemi welfare, PsicologoMio è un alleato strategico per le aziende che desiderano investire nel capitale umano.


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