Welfare aziendale: perché le aziende dovrebbero attivare una convenzione con PsicologoMio
- PsicologoMio
- 14 nov
- Tempo di lettura: 1 min
Il welfare aziendale non è più un optional. Le aziende che desiderano attrarre, motivare e trattenere talenti devono offrire benefit capaci di migliorare davvero la vita delle persone. Tra questi, i più apprezzati e richiesti sono i servizi di supporto psicologico.
Perché stipulare una convenzione welfare per la psicologia
Un supporto psicologico accessibile migliora:
benessere individuale;
equilibrio emotivo;
resilienza;
qualità del lavoro;
collaborazione interna;
stabilità dei team.
Riduce inoltre i costi indiretti come assenze, turnover, calo di produttività e stress lavoro-correlato.
Perché scegliere PsicologoMio come partner
1. Accesso a psicologi certificatiUn network nazionale di professionisti qualificati.
2. Modalità online e in presenzaLa massima flessibilità per ogni dipendente.
3. Pagamenti welfare già integratiPartnership ufficiale con Edenred e accettazione dei Welfare Satispay.
4. Tariffe davvero accessibiliConsiderando che molte sedute online sul mercato partono da circa 40-60 €, PsicologoMio propone pacchetti da 29,90 €e 49,90 € a seduta. Questo rende l’attivazione di un programma welfare ancora più vantaggiosa.
5. Supporto amministrativo dedicatoAiutiamo l’azienda nella configurazione, nell’onboarding e nella comunicazione interna.
6. Piani personalizzati per aziende di ogni dimensione: Startup, PMI e grandi imprese: ogni realtà può attivare un programma su misura.
Come attivare una convenzione
Contatta il team PsicologoMio.
Valutiamo insieme il piano più adatto per la tua realtà.
Attiviamo il servizio e supportiamo la comunicazione ai dipendenti.
I lavoratori iniziano subito ad accedere alle sedute con tariffe competitive.
Un investimento strategico per il capitale umano
Avere dipendenti sereni, motivati e supportati non è solo una scelta etica: è un vantaggio competitivo. PsicologoMio aiuta le aziende a costruire ambienti di lavoro più sani, inclusivi e sostenibili.
Commenti